La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?

Autori

  • Iñigo Sagardoy de Simón Universidad Francisco de Vitoria

    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Francisco de Vitoria.
  • Pilar Núñez-Cortés Contreras Universidad Loyola Andalucía

    Profesora titular del área del Derecho del Trabajo de la Universidad Loyola Andalucía.

Parole chiave:

Registro de jornada laboral, Flexibilidad laboral, Tiempo extra de trabajo

Abstract

La nueva regulación dispuesta en España estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, sobre todo, si va en contra de las nuevas formas de empleo y la flexibilidad que está demandando el nuevo mundo del trabajo.

Downloads

I dati di download non sono ancora disponibili.

##submission.downloads##

Pubblicato

2020-02-10

Come citare

Sagardoy de Simón, I., & Núñez-Cortés Contreras, P. (2020). La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?. Derecho & Sociedad, (53), 95–110. Recuperato da https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/21793

Fascicolo

N. 53 (2019)

Sezione

Derecho Laboral

Licenza

Copyright (c) 2019 Iñigo Sagardoy de Simón, Pilar Núñez-Cortés Contreras

Creative Commons License

TQuesto lavoro è fornito con la licenza Creative Commons Attribuzione 4.0 Internazionale.