Valoración de conductas verbales y no verbales como expresión de envidia

  • Ramón León Universidad Ricardo Palma
    PhD y Licenciado en Psicología. Jefe del Servicio de Psicología del INSM "Honorio Delgado - Hideyo Noguchi" y Profesor de Psicología de las Universidades Ricardo Palma y Cayetano
    Heredia.

  • Elena Martell Universidad Ricardo Palma
    Interna del Serv. de Psicología del INSM (período 1994-1995).
Palabras clave: Envidia, Celos, Estudiantes universitarios, Género, Perú.

Resumen

La presente comunicación reporta los resultados de una investigación acerca de conductas verbales y no verbales percibidas como indicadores de envidia en un grupo de estudiantes universitarios de
Lima Metropolitana. 709 estudiantes (376 mujeres y 333 hombres) respondieron una escala de 31 ítemes preparados por los autores. Además, se les solicitó que se autoevaluaran en una escala de O
a 10 como envidiosos -no envidiosos, y que valoraran el grado de envidia en el Perú, asimismo en una escala de O a 10 (nada de envidia- demasiada envidia). Tanto hombres como mujeres puntúan
bajo en la autovaloración de la envidia (mujeres 3.19 versus hombres 3.20}, pero atribuyen (en especial las mujeres) mucha envidia a los peruanos (mujeres 7.34 versus hombres 6.96; <0.05). La conducta
considerada como más expresiva de envidia tanto por hombres como por mujeres fue "ponerse verde de envidia". La segunda "comentar con alegría los fracasos de una persona". Los autores formulan una serie de comentarios acerca de los hallazgos en el contexto de la realidad peruana.

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Cómo citar
León, R., & Martell, E. (1994). Valoración de conductas verbales y no verbales como expresión de envidia. Revista De Psicología, 12(2), 39-67. https://doi.org/10.18800/psico.199402.003