Evaluación de la estructura factorial del Cuestionario de Valores Interpersonales (SIV)

  • César Merino Soto Universidad Inca Garcilaso de la Vega
  • Dean W. Wichern Texas A&M University
  • Karin Rivas Texas A&M University
Palabras clave: Cuestionario de Valores Interpersonales de Gordon, análisis factorial, análisis de componentes principales, medidas ipsativas

Resumen

El artículo evalúa la estructura factorial bajo los efectos del método ipsativo de respuesta, estudiados en el nivel de las subescalas del Cuestionario de Valores Interpersonales de Gordon (SIV), y las relaciones entre ellas, en una muestra de adolescentes entre 15 y 17 años de ambos sexos y procedentes de un colegio privado y estatal, representativos de los niveles socioeconómicos medio y bajo. Aunque el SIV ha sido una herramienta extensamente utilizada, no se reportado previamente un análisis de su estructura factorial en muestras Latinoamericanas. Mediante el análisis de componentes principales y el análisis factorial con un enfoque confirmatorio, se han identificado relaciones bipolares entre Independencia y Benevolencia, y Soporte y Conformidad. Se obtuvo también la confirmación del modelo de valores interpersonales propuesto por L. V. Gordon. En el análisis se consideró un aspecto que artificialmente puede haber influido en el patrón de correlaciones entre los componentes, esto es el método ipsativo de las preguntas del SIV. Finalmente, se discute sobre las medidas ipsativas y sus consecuencias en la interpretación de sus resultados.

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Cómo citar
Merino Soto, C., Wichern, D., & Rivas, K. (2004). Evaluación de la estructura factorial del Cuestionario de Valores Interpersonales (SIV). Revista De Psicología, 22(1), 6-28. Recuperado a partir de http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/6850