El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos?

Autori

  • Cinthia Mirella Cjuro Vera Pontificia Universidad Católica del Perú

    Estudiante de último ciclo de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú y actual miembro de la Comisión de Publicaciones de la Asociación Civil Derecho & Sociedad.

Parole chiave:

Contrato de trabajo, Condición resolutoria, Causales de extinción, Abuso de derecho, Condición potestativa, Estabilidad laboral

Abstract

En el presente artículo, la autora analiza si a la luz de las normas laborales que regulan las causales de extinción de los contratos de trabajo, es posible que las partes puedan incorporar válidamente una condición resolutoria en contratos a plazo indeterminado. Para ello, comenta un caso particular peruano, así como algunos pronunciamientos del Tribunal Supremo español.

Downloads

I dati di download non sono ancora disponibili.

##submission.downloads##

Pubblicato

2015-09-20

Come citare

Cjuro Vera, C. M. (2015). El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos?. Derecho & Sociedad, (45), 365–373. Recuperato da https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/15254

Fascicolo

N. 45 (2015)

Sezione

Misceláneas

Licenza

Copyright (c) 2016 Derecho & Sociedad

Creative Commons License

TQuesto lavoro è fornito con la licenza Creative Commons Attribuzione 4.0 Internazionale.