Intervención en un grupo de apoyo psicológico con trabajadores acosados moralmente

Autores

  • Patricia Albanaes Universidade Federal de Santa Catarina
    Graduanda no curso de Psicologia na Universidade Federal de Santa Catarina. Endereço postal: Campus Reitor João David Ferreira Lima, s/n - Trindade, Florianópolis - SC, 88040­ 900.
  • Katia Julia Roque Rodrigues Universidade Federal de Santa Catarina
    Graduanda no curso de Psicologia na Universidade Federal de Santa Catarina. Endereço postal: Campus Reitor João David Ferreira Lima, s/n - Trindade, Florianópolis - SC, 88040­ 900.
  • Priscila Gasperin Pellegrini Universidade Federal de Santa Catarina
    Mestranda no Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina e especializanda em Terapia Relacional Sistêmica no Instituto Familiare. Endereço postal: Campus Reitor João David Ferreira Lima, s/n - Trindade, Florianópolis - SC, 88040­ 900.
  • Suzana da Rosa Tolfo Universidade Federal de Santa Catarina
    Professora associada do Curso de Graduação em Psicologia e professora dos Programas de Pós-graduação em Psicologia e em Administração na Universidade Federal de Santa Catarina. Endereço postal: Campus Reitor João David Ferreira Lima, s/n - Trindade, Florianópolis - SC, 88040-900.

DOI:

https://doi.org/10.18800/psico.201701.003

Palavras-chave:

acoso laboral, trabajadores, grupo de apoyo, salud del trabajador.

Resumo

El acoso laboral se refiere a la exposición prolongada y repetida de los trabajadores a situa­ ciones ofensivas, humillantes y vergonzosas, y puede desencadenar un intenso sufrimiento psicológico en las víctimas. La literatura identifica a los grupos de apoyo con trabajadores acosados moralmente como alternativas de intervención emergentes con resultados posi­ tivos para los participantes. Este trabajo tuvo como objetivo describir cualitativamente el desarrollo de un grupo de apoyo que ocurrió en una universidad pública en el sur de Brasil. El grupo estaba compuesto por 5 mujeres que participaron en 8 reuniones en los años 2014 y 2015. Los resultados de esta intervención brindan información sobre el acoso laboral, el desarrollo de nuevas estrategias de afrontamiento y el desarrollo de un contexto con apoyo mutuo entre los participantes. 

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Publicado

2017-12-14

Como Citar

Albanaes, P., Roque Rodrigues, K. J., Gasperin Pellegrini, P., & da Rosa Tolfo, S. (2017). Intervención en un grupo de apoyo psicológico con trabajadores acosados moralmente. Revista De Psicología, 35(1), 61–96. https://doi.org/10.18800/psico.201701.003

Edição

v. 35 n. 1 (2017)

Seção

Artículos