Validez y eficacia del contrato de trabajo

  • Jorge Toyama Pontificia Universidad Católica del Perú
    Profesor principal de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogado y magíster en Derecho Constitucional por la misma Universidad. Socio de Miranda & Amado, Abogados
Palabras clave: contrato de trabajo, validez e invalidez, eficacia e ineficacia, nulidad y anulabilidad, Código Civil, elementos y presupuestos, supletoriedad

Resumen

La validez y eficacia del contrato de trabajo así como los supuestos de nulidad y anulabilidad importan un análisis de los alcances de la aplicación supletoria del Código Civil teniendo en cuenta las peculiaridades del Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo, en tanto negocio jurídico, tiene como marco de regulación a las disposiciones del Código Civil pero es necesario apreciar, en cada caso, si corresponde aplicar plenamente este cuerpo normativo, o modular su aplicación supletoria, o simplemente concluir que no resulta compatible su regulación por la naturaleza especial de las relaciones laborales. Especialmente, este tema será analizado a partir de los supuestos de nulidad y anulabilidad del contrato de trabajo

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Cómo citar
Toyama, J. (2012). Validez y eficacia del contrato de trabajo. Derecho PUCP, (68), 449-467. Recuperado a partir de http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/2842