El proceso de reformas de la negociación colectiva en España
Resumen
El presente artículo tiene por finalidad analizar las principales líneas de desarrollo del proceso de reformas de la negociación colectiva en España. A dicho efecto, luego de describirse aquellos elementos característicos del modelo español respecto a este derecho fundamental, se resaltan los principales cambios legislativos que implicó la gran reforma laboral de 1994, los cuales han continuado a través de las normas emitidas entre 2011 y 2012, generándose una sinergia que en realidad delimita un nuevo derecho de la negociación colectiva.
Referencias bibliográficas
Borrajo dacRuz, Efrén (dir.) (1995). Comentarios a las Leyes Laborales. El Estatuto de los Trabajadores. Tomo XII, vol. 2. Los nuevos convenios colectivos de trabajo: puntos críticos. Madrid: EDERSA, p. 35.
Casas Baamonde, María Emilia (1994). «La estructura de la negociación colectivas y las nuevas reglas sobre competencias y concurrencia de los convenios colectivos». En casas baamonde, María Emilia & Fernando Valdés dal-Ré (coords.). La reforma del Estatuto de los Trabajadores. Madrid: La Ley, p. 314.
Cruz Villalón, Jesús. «Estructura y concurrencia entre convenios colectivos». Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 68 (2007), p. 92.
Esteve Segarra, Amparo (2010). «El creciente protagonismo de las asociaciones empresariales». En Blasco Pellicer, Ángel (coord.). El empresario laboral. Estudios jurídicos en homenaje al Profesor Camps Ruiz con motivo de su jubilación. Valencia: Tirant lo Blanch, p. 504.
García Blasco, Juan (1995). «Flexibilidad del tiempo de trabajo; jornadas y descansos». En autores Varios. Reforma de la legislación laboral. Madrid: Marcial Pons, p. 302.
Girault, Joëlle & Sylvie Chabosson-Vera (2007). «Chômage et recherche d’emploi: le système danois», Droit Social, 12 , p. 1302.
Goñi Sein, José Luis. «La ordenación flexible del tiempo de trabajo». En autores Varios. Análisis y propuestas de modernización de la negociación colectiva en Navarra. Pamplona: Universidad Pública de Navarra, p. 109.
Gorelli Hernández, Juan (1999). Los acuerdos de empresa como fuente del ordenamiento laboral. Madrid: Civitas, pp. 29-30.
Gorelli Hernández, Juan (2008). La tutela de los trabajadores ante la descentralización productiva. Madrid: Grupo Editorial, pp. 36ss.
Gorelli Hernández, Juan y Antonio Valverde Asencio (1995). «La reforma de 1994 y los acuerdos de empresa». Relaciones Laborales, 22 , p. 30.
Jaspers, Teun (2009). «Flexiseguridad: ¿Es la respuesta acertada a la modernización del Derecho del Trabajo? Una perspectiva holandesa». En autores Varios. Estudios sobre la estrategia europea de la flexiseguridad: una aproximación crítica, Albacete: Bomarzo, p. 87.
Martín Puebla, Eduardo (2009). «La modernización del mercado de trabajo en Francia o la tímida versión de la “flexisecurité à la française”». Relaciones Laborales, 4, p. 93.
Moreno Vida, María Nieves (2011). «Las funciones de la negociación colectiva y su proyección en los contenidos de los convenios colectivos». En autores Varios. Los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva en una perspectiva comparada. Granada: Comares, 2011, p. 316.
Ojeda Avilés, Antonio (2003). Derecho Sindical. Madrid: Tecnos, pp. 672-673.
Pradas Montilla, Ricardo (1994). «Negociación colectiva en la nueva Ley de Reforma del Estatuto de los Trabajadores». Documentación Laboral, 43 , pp. 19 y ss.
Resolución de 30 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, Boletín Oficial del Estado, 6 de febrero de 2012.
Rey Guanter, Salvador (1989). «Desrregulación, juridificación y flexibilidad en el Derecho del Trabajo». Relaciones Laborales, 10.
Rivero Lamas, Juan (1995). «La flexibilización del tiempo de trabajo». En Borrajo da Cruz, Efrén (coord.). El nuevo Estatuto de los Trabajadores: puntos críticos. Madrid: Actualidad Editorial, p. 29.
Rivero Lamas, Juan (1998). «La flexibilización de la vida laboral: potencialidades y retos para el derecho del trabajo». Documentación Laboral, 56.
Rivero Lamas, Juan (coord.) (1993). La flexibilidad laboral en España. Zaragoza: Universidad de Zaragoza.
Rodríguez Piñero, Miguel y González Ortega, Santiago. «Derecho legal y tutela colectiva en la Ley 11/1994». En Reforma de la legislación laboral, p. 24.
Rodríguez-Piñero, Miguel (1987). «Flexibilidad, juridificación y desregulación». Relaciones Laborales, 5 .
Rodríguez-Piñero, Miguel (2010). «Las transiciones en el mercado de trabajo». Relaciones Laborales, 13 , p. 3.
Sagardoy Bengoechea, Juan Antonio (1987). «Flexibilidad del mercado de trabajo y Derecho del Trabajo en España». En autores Varios. El futuro del Derecho del Trabajo en España. Madrid.
Sagardoy Bengoechea, Juan Antonio (1989). «Hacia una concepción positiva de la flexibilidad laboral». Relaciones Laborales, 2 (1989).
Servais, Jean Michel. «El complicado equilibrio de la promoción del crecimiento, el empleo y la competitividad con la defensa del Estado Social». En Estudios sobre la estrategia europea de la flexiseguridad: una aproximación crítica, p. 43.
Valdés Dal-Ré, Fernando (2011). «Estructura contractual y concurrencia entre convenios colectivos». Relaciones Laborales, 23-24 , p. 40.
Valdés Dal-ré, Fernando (2011). «Estructura contractual y concurrencia entre convenios colectivos». Relaciones Laborales, 23-24, p. 20.
Velasco Portero, María Teresa. y Martin Fröhlich (2010). «Los sistemas alemán y austríaco como modelos de referencia de la reforma laboral en España». Actualidad Laboral, 14 , p. 1673.
Veneziani, Bruno (1986). Stato e autonomia collettiva. Bari: Cacucci, p. 89.
Descargas
Derechos de autor 2016 Derecho PUCP
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
