Prescripción de acciones laborales: cuestiones de fondo y de forma

  • Manoel Carlos Toledo Filho Universidad de Sao Paulo
    Bachiller, magíster y doctor por la Facultad de Derecho de la Universidad de San Pablo. Magistrado laboral desde 1990, ejerciendo actualmente el cargo de Camarista del Tribunal Regional del Trabajo de Campinas/SP (décimo quinta región). Miembro efectivo de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AADTSS). Miembro efectivo de la Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AUDTSS). Miembro honorario de la Asociación de Abogados Laboralistas del Paraguay. Correo electrónico: neco@mpcnet.com.br
DOI: https://doi.org/10.18800/derechopucp.201301.017
Palabras clave: prescripción, derecho laboral, acciones laborales

Resumen

El presente trabajo busca situar la figura jurídica de la prescripción en el contexto general del derecho laboral, en orden a investigar su compatibilidad con los preceptos fundamentales de esa rama específica de la legislación, identificando, además, las características, limitaciones y plazos adoptados a ese respecto por los países iberoamericanos, en especial aquellos integrantes del Cono Sur.

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Cómo citar
Toledo Filho, M. C. (2013). Prescripción de acciones laborales: cuestiones de fondo y de forma. Derecho PUCP, (70), 371-377. https://doi.org/10.18800/derechopucp.201301.017

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