Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa

Autores/as

  • Tatiana Patricia Palma Quiñones Pontifica Universidad Católica del Perú

    Abogada por la Pontifica Universidad Católica del Perú. Asociada del Estudio Gálvez y Dolorier Abogados.
  • Veronica Jesús Palomino Pontifica Universidad Católica del Perú

    Abogada por la Pontifica Universidad Católica del Perú.

Palabras clave:

Igualdad, Derechos constitucionales, Trabajo, Empleador, Trabajadoras

Resumen

En el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a evaluar cuales serían los siguientes impulsos legislativos que deberán darse a futuro para lograr la tan ansiada igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo.

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Publicado

2020-02-10

Cómo citar

Palma Quiñones, T. P., & Jesús Palomino, V. (2020). Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa. Derecho & Sociedad, (53), 25–37. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/21787

Número

Núm. 53 (2019)

Sección

Derecho Laboral

Licencia

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