Variaveis preditoras para burnout entre profissionais de enfermagem
DOI:
https://doi.org/10.18800/psico.201901.011Palavras-chave:
Enfermagem, burnout, condições de trabalho, carreira, saúde ocupacionalResumo
O objetivo do estudo foi analisar como o comprometimento ocupacional e oportunidades de trabalho percebidas (fatores organizacionais), adaptabilidade de carreira e Coping (fatores individuais) contribuem para a predição de burnout. Este estudo quantitativo contou com uma amostra de 246 enfermeiros de três hospitais da região sul do Brasil. Os dados foram submetidos a regressões múltiplas stepwise backward utilizando o software SPSS 22. Análise preditiva de todas as variáveis independentes com relação à caracterização de burnout revelou um R²aj (fator preditivo) de 49.5%. Os resultados confirmam que os fatores organizacionais desencadeiam o burnout, embora, entre os resultados, seja possível perceber também a importância de fatores individuais desencadearem a síndrome de burnout. É possível destacar a necessidade de construir um ambiente que minimize as variáveis preditivas de burnout.

