La remuneración mínima vital y su impacto en los trabajadores
Palabras clave:
Remuneración Mínima Vital, derechos laborales, productividad, inflación, formalización
Resumen
Las discusiones alrededor de la Remuneración Mínima Vital han sido muy polémicas yconstantes en las décadas pasadas debido alcontexto económico, social y político en el queel Perú se encontraba inmerso. Sin embargo, esas discusiones son cada vez menos recurrentes en la actualidad como resultado de la interacción de diversos factores, tales como eldesarrollo de los derechos laborales y la mejora de la situación económica.No obstante, es sumamente relevante entender la importancia del rol que tiene la Remuneración Mínima Vital y las implicancias de su fijación para los trabajadores. Es por ello que, en la presente exposición, se presentarán posiciones encontradas respecto al impacto –positivo o negativo– que la determinación de un salario mínimo puede tener en los trabajadores.
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Cómo citar
Bullard González, A., & Gamero Requena, J. (2014). La remuneración mínima vital y su impacto en los trabajadores. THEMIS Revista De Derecho, (65), 205-215. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/10869
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