La negociación colectiva en el Perú: la hiperdescentralización y sus múltiples inconvenientes

  • Alfredo Villavicencio Ríos Pontificia Universidad Católica del Perú
    Decano de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú y doctor en Derechopor la Universidad de Sevilla. Correo electrónico: alfredo.villavicencio@pucp.pe
Palabras clave: Negociación colectiva, estructura negocial, obligación de garantía y fomento, cobertura y eficacia de la tutela colectiva

Resumen

En América Latina la mayoría de países cuenta con una estructura negocial descentralizada que tiene en la empresa el principal ámbito de negociación y contrasta con las obligaciones de garantía y fomento que se derivan del nuevo constitucionalismo latinoamericano surgido tras la caída de las dictaduras en el último cuarto del siglo pasado. En el Perú la opción legislativa impone un modelo hiperdescentralizado que ha restringido al máximo la cobertura y eficacia de la tutela colectiva. Por su parte, la regulación estatal referida a la negociación colectiva articulada no resulta completa ya que deja de lado temas como la naturaleza jurídica de los instrumentos de articulación, los ámbitos de los acuerdos marco, su eficacia, entre otros.
La debilidad de la tutela colectiva ha trascendido el ámbito específico de la empresa y pone en cuestión los equilibrios sociales, económicos y políticos que sustentan al Estado constitucional de derecho.

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Cómo citar
Villavicencio Ríos, A. (2015). La negociación colectiva en el Perú: la hiperdescentralización y sus múltiples inconvenientes. Derecho PUCP, (75), 333-353. Recuperado a partir de http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/14435