Desmoralizando el trabajo: Análisis del Objetivo Prioritario N°5 de la Política Nacional de Competitividad y Productividad (PNCP) desde la Antropología Económica
Resumen
El presente artículo tiene como objetivo exponer un análisis del Objetivo Prioritario N°5 de la Política Nacional de Competitividad y Productividad (PNCP) desde la perspectiva de la antropología económica. Dicho objetivo refiere a la creación de condiciones para que el mercado laboral peruano sea más dinámico y competitivo y pueda generar empleo digno para la población. Para ello, se recurre a conceptos claves empleados en esta rama de la antropología, como la teoría del valor-trabajo (Marx, 1975; Collins, 2016) el de acumulación por despojo (Kasmir y Carbonella, 2014), y precariedad (Castel, 2014), así como el enfoque teórico de la economía moral (Carrier, 2018; Thompson, 1991; Scott, 1977; Palomera y Vetta, 2016). En la primera parte se presentan los principales aspectos del diagnóstico del mercado laboral peruano consignado en la PNCP. Seguidamente, se examinan las medidas políticas propuestas para determinar cómo cumplen con el objetivo. Posteriormente, se exploran el proceso de diseño y aprobación de la PNCP. Finalmente, se concluye que la aprobación de esta política debe entenderse como parte de un proceso de mayor escala orientado a despojar a los trabajadores de sus prestaciones laborales no salariales. Dicho despojo precariza la vida de los trabajadores y debilita el componente moral de la economía peruana, es decir, el respeto por el cumplimiento de las obligaciones que las personas contraen entre sí en el marco de las relaciones sociales y las transacciones económicas.
