Experiencias de discriminación laboral hacia jóvenes profesionales con cabello afro-rizado en Lima, Perú

Resumen

El racismo es una problemática actual que genera estructuras de violencia y desigualdad estructural; afectando directamente las experiencias individuales y la calidad de vida de las personas afrodescendientes. Una de las formas en la cual este sistema se ve expresado es la discriminación laboral. Dentro de los centros de trabajo se suelen utilizar categorías estéticas como la “buena presencia” para justificar la discriminación hacia sujetos que, supuestamente, no encajan en un clima profesional. El objetivo del presente artículo es reflexionar sobre las experiencias de discriminación laboral hacia jóvenes profesionales afroperuanos a causa de su cabello afro-rizado en Lima Metropolitana. A partir del diálogo con las y los entrevistados se pudo hallar que el rechazo hacia las personas con cabello afro-rizado en espacios laborales se da de manera implícita y explícita. Este se basa en estereotipos y actitudes prejuiciosas, y resulta en discriminación, lo cual termina reproduciendo y reforzando estructuras racistas. Frente a estos, los y las jóvenes generan estrategias que constan en la modificación de sus cuerpos, las cuales traen consecuencias para la construcción de su identidad.