El redimensionamiento del derecho internacional del trabajo

  • Miguel Canessa Pontificia Universidad Católica del Perú
    Abogado y sociólogo de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Doctor en Derechos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Profesor de las Maestrías de Derecho Laboral y de Derechos Humanos de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Consultor Internacional
DOI: https://doi.org/10.18800/derechopucp.201201.010
Palabras clave: Derecho Internacional del Trabajo, Derechos Humanos Laborales, globalización, comercio internacional, ius cogens

Resumen

Las transformaciones que viene provocando la globalización en el mundo del trabajo hacen insuficientes los esfuerzos desde los ordenamientos nacionales para abordar un fenómeno que trasciende sus fronteras. De igual modo, los esfuerzos desde la Organización Internacional del Trabajo son meritorios pero todavía incompletos porque sus Miembros son renuentes a adquirir nuevos compromisos internacionales. Frente a este panorama, son los derechos humanos laborales los que están en mejores condiciones para enfrentar los retos de la globalización.

Referencias bibliográficas

Canessa Montejo, Miguel (2008). La protección internacional de los derechos humanos laborales. Valencia: Tirant lo Blanch, pp. 517 y ss.

Carta Internacional Americana de las Garantías Sociales (1947).

Convenciones de Viena (1969 y 1986).

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Cómo citar
Canessa, M. (2012). El redimensionamiento del derecho internacional del trabajo. Derecho PUCP, (68), 285-300. https://doi.org/10.18800/derechopucp.201201.010

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