El redimensionamiento del derecho internacional del trabajo

Autores

  • Miguel Canessa Pontificia Universidad Católica del Perú
    Abogado y sociólogo de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Doctor en Derechos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. Profesor de las Maestrías de Derecho Laboral y de Derechos Humanos de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Consultor Internacional

DOI:

https://doi.org/10.18800/derechopucp.201201.010

Palavras-chave:

Derecho Internacional del Trabajo, Derechos Humanos Laborales, globalización, comercio internacional, ius cogens

Resumo

Las transformaciones que viene provocando la globalización en el mundo del trabajo hacen insuficientes los esfuerzos desde los ordenamientos nacionales para abordar un fenómeno que trasciende sus fronteras. De igual modo, los esfuerzos desde la Organización Internacional del Trabajo son meritorios pero todavía incompletos porque sus Miembros son renuentes a adquirir nuevos compromisos internacionales. Frente a este panorama, son los derechos humanos laborales los que están en mejores condiciones para enfrentar los retos de la globalización.

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Referências

Canessa Montejo, Miguel (2008). La protección internacional de los derechos humanos laborales. Valencia: Tirant lo Blanch, pp. 517 y ss.

Carta Internacional Americana de las Garantías Sociales (1947).

Convenciones de Viena (1969 y 1986).

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Publicado

2012-06-21

Como Citar

Canessa, M. (2012). El redimensionamiento del derecho internacional del trabajo. Derecho PUCP, (68), 285–300. https://doi.org/10.18800/derechopucp.201201.010

Edição

n. 68 (2012): Rumbo de las Reformas Laborales. Balance y Perspectivas

Seção

Seção Principal

Licença

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