Compensación por tiempo de servicios
Resumen
El trabajo aborda la normativa sobre la Compensación —o “Indemnización”— por Tiempo de Servicios (CTS), una institución jurídica fundamental en la legislación laboral peruana. Este beneficio se aplica en todos los casos de terminación del contrato de trabajo, cualquiera que fuera su causa. Por su naturaleza, constituye una retribución independiente de la remuneración a que tiene derecho el servidor anualmente por el desgaste de energías experimentado en dicho período. En esa línea, se explican las disposiciones legales que se deben seguir para determinar el monto de la CTS, debiendo considerarse la remuneración del trabajador al momento del cese y su tiempo de servicio acumulado. Enseguida, se exponen las diferentes situaciones que afectan la compensación, y a su vez, se mencionan los regímenes especiales aplicables a sectores específicos que tienen normas particulares para el cálculo y el pago de la CTS. Finalmente, el autor sostiene que la CTS, al igual que otros beneficios sociales, está respaldada por la legislación peruana y es considerada un derecho fundamental para garantizar la estabilidad económica de los trabajadores una vez que finaliza su vínculo laboral.
Referencias bibliográficas
Abrahamsohn, G., Murguía, A. y Alcabés, N. (1982). Sistematización de la Legislación Laboral Peruana (Tomo I). Centro Interamericano de Administración del Trabajo.
Barassi, L. (1971). Tratado de derecho del trabajo (Tomo III).
Bendezú, M. (1983). Derecho del trabajo en construcción civil. Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de Construcción Civil (SENCICO).
Cabanellas, G. (1972). Compendio de derecho laboral. Heliasta.
Caldera, R. (1960). Derecho del Trabajo. WI Ateneo.
Deveali, M. (1953). Lineamientos de derecho del trabajo. TIP Editora Argentina.
De la Torre, C. (1983). Jurisprudencia del Trabajo (Tomo II).
Ejecutoria Suprema. (1954, 23 de julio).
Expediente N° 2789. (1947). Resolución de la Corte Suprema.
Expediente N° 1303/54. (1954, 23 de abril). Resolución de la Corte Suprema.
Expediente N° 2323-81-MEF. (1981, 08 de septiembre). Resolución del Tribunal de Trabajo.
Expediente N° 93/951. (1981, 11 de octubre). Resolución de la Corte Suprema.
Ferrero, R., Scudellari, C. y Zavala, J. (1977). Derecho del trabajo. Sesator.
Gallart, A. (1936). Derecho español del trabajo. Labor.
Krotoschin, E. (1965). Tratado práctico de derecho de trabajo. Ediciones Depalma.
Lima, A. (1936). Despedida injusta: lei 62 de 5 de junho de 1935 (estabilidade dos empregados da industria e do comercio). Genese, doutrina e commentario. A. Coelho Branco.
Mantero, E. (1984). Revista Actualidad Laboral.
Pérez, A. y Morales, P. (1976). Manual Laboral (Tomo I). Editorial Economía y Finanzas.
Ramírez, J. (1945). El contrato de trabajo. La Ley.
Ramírez, J. (1963). Codificación de la legislación del trabajo y de previsión social del Perú (2.ª ed.). Editorial Antonio Lulli.
Unsain, A. (1935). Empleados de comercio: exposición y comentario a la Ley N° 11.729 (reformando los artículos 154 a 160 del Código del Comercio). Valerio Abeledo.
Valdez, N. (1964). Legislación del empleado. Editorial Jurídica.
Descargas
Derechos de autor 2016 Derecho PUCP
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
