Acceso a justicia laboral en Centroamérica

Authors

  • Fernando Bolaños Universidad Estatal a Distancia
    Profesor de Derecho Laboral de la Universidad Estatal a Distancia (UNED) y de la Universidad Nacional, en Costa Rica. Consultor externo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y autor de varios libros, tales como La libertad sindical en Costa Rica, Estado social de derecho y negociación colectiva, y Alcances de la libertad sindical.

DOI:

https://doi.org/10.18800/derechopucp.201201.009

Keywords:

balance, swiftness, concentration, effective judicial guardianship

Abstract

Access to labor justice in Central America

This paper presents a reflection of general character on the most important values and principles that underlie a system of access to the democratic, efficient and fair labor justice. The paper also tries to establish a systematic connection between the concepts of institutionality and access to justice, referring to the interrelationship between both notions and values that feed one another. For work purposes are mentioned and then analyzed four great subthemes: transparency, balance of parties in the labor process, the issue of speedy justice and the principle of effective judicial guardianship. All the above with references to Central America and Dominican Republic legislation and the jurisprudence of the Inter-American Court of Human Rights.

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Published

2012-06-21

How to Cite

Bolaños, F. (2012). Acceso a justicia laboral en Centroamérica. Derecho PUCP, (68), 267–283. https://doi.org/10.18800/derechopucp.201201.009