La relevancia de respetar el derecho a la jornada máxima de trabajo en la actualidad

Autores

  • Daniel Ulloa Millares Pontificia Universidad Católica del Perú

    Abogado. Doctor en Derecho y Master Interuniversitario en Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa por la Universidad de Castilla-La Mancha, España. Profesor ordinario de Derecho Laboral en la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú (2001 a la fecha). Director de la Maestría de Relaciones Laborales de la indicada universidad (2014 a la fecha) y profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (2017-2018). Presidente de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2017-2019). Socio de Prelle y Ulloa Abogados.

DOI:

https://doi.org/10.18800/iusetveritas.201901.010

Palavras-chave:

Derecho Laboral, jornada de trabajo, importancia, excepciones, derecho del trabajo, historia del derecho

Resumo

La protección del derecho a la jornada máxima de trabajo, prevista hace cien años en el primer convenio de la Organización Internacional del Trabajo y luego incluida en las más importantes normas internacionales ratificadas por Perú, no consigue consolidarse en la práctica, a pesar de que su relevancia no ha cambiado. Creemos que hablar del derecho a la desconexión digital no es sino una ratificación de la importancia de aquel concepto, el cual busca describirse en el presente artículo.

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Publicado

2019-10-16

Como Citar

Ulloa Millares, D. (2019). La relevancia de respetar el derecho a la jornada máxima de trabajo en la actualidad. IUS ET VERITAS, (58), 170–185. https://doi.org/10.18800/iusetveritas.201901.010

Edição

n. 58 (2019)

Seção

Sección General

Licença

Copyright (c) 2019 IUS ET VERITAS

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