Las diferencias entre el arbitraje laboral jurídico y el arbitraje laboral económico, y su incidencia en el control difuso

  • Jorge Luis Acevedo Mercado Benites, Forno & Ugaz Abogados
    Abogado. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Socio de Benites, Forno & Ugaz Abogados.
Palabras clave: Arbitraje laboral jurídico, arbitraje laboral económico, jurisdicción, control difuso, impugnación de laudo

Resumen

El Derecho Laboral está llamado a solucionary prevenir la mayor cantidad de conflictos que puedan darse entre trabajadores y empleadores. A la luz de ello, existen determinados supuestos en los cuales un conflicto entre el empleador y una organización sindical o sus propios trabajadores puede ser visto o solucionado en sede arbitral.
Es importante tener en cuenta, para ello, las diferencias entre un arbitraje laboral jurídico y un arbitraje laboral económico; el autor, en el presente artículo, afirma que las mis- mas constituyen el fundamento de porqué el primero sí ejerce función jurisdiccional  y  el segundo no. En base a ello, se puede afirmar que no es posible ejercer el control difuso enlos arbitrajes laborales económicos.

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Cómo citar
Acevedo Mercado, J. L. (2014). Las diferencias entre el arbitraje laboral jurídico y el arbitraje laboral económico, y su incidencia en el control difuso. THEMIS Revista De Derecho, (65), 145-159. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/10861