Apuntes a la responsabilidad civil derivada de despido incausado o fraudulento en el sistema peruano: la retórica de los punitive damages y la desnaturalización del lucro cesante

Héctor Campos García

doi:10.18800/themis.201901.015

Héctor Campos García Pontificia Universidad Católica del Perú

Abogado. Egresado de la Maestría en Derecho Civil y Comercial por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Profesor de Derecho Civil en la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú y en la Facultad de Derecho de la UNMSM. Secretario técnico del grupo de trabajo encargado de revisar y formular mejoras al Código Civil. Miembro de la delegación peruana en el Grupo para la Armonización del Derecho en América Latina (Gadal). Asociado del área de Prevención y Solución de Conflictos de Linares Abogados.
Contacto: hcampos@linaresabogados.com.pe

DOI: https://doi.org/10.18800/themis.201901.015

Palabras clave: responsabilidad civil, daño punitivo, indemnización, lucro cesante, despido incausado, despido fraudulento, despido nulo

Resumen

La Corte Suprema peruana ha considerado en el V Pleno Jurisdiccional Laboral que las remuneraciones dejadas de percibir en los casos de despido incausado o fraudulento tienen naturaleza indemnizatoria, lo cual ha ocasionado que se recurra de forma retórica a la noción del “daño punitivo” y que se fijen reglas diferenciadas sin justificación alguna con relación al despido nulo.
En el artículo se exponen las razones por las cuales la Corte Suprema asumió tal posición y se formula una crítica a la misma. Finalmente, se expone una propuesta de solución para que los magistrados no apliquen el V Pleno Laboral en casos concretos.

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