La contratación de trabajadores extranjeros en el Peru: Procedimientos y convenios suscritos por nuestro país que facilitan la contratación

Autores/as

  • May Lin Ataca Ugaz Ernst & Young Perú
    Abogada. Gerente del área de Human Capital Services de Ernst & Young Perú.
  • Valeria Galindo Valer Ernst & Young Perú
    Abogada. Gerente del área de Human Capital Services de Ernst & Young Perú.

Palabras clave:

Derecho Laboral Migratorio, contratación de extranjeros, convenios migratorios, facilidades laborales, marco legal laboral

Resumen

Durante los últimos años, nuestro país ha presenciado un incremento en el número deextranjeros contratados con fines laborales. Es en este contexto que resulta importante lo establecido por el Decreto Legislativo 689, Ley de Contratación de Personal Extranjero.
En el presente artículo, las autoras desarrollan el marco legal de la contratación de extranjeros en el Perú, sus requisitos, limites, procedimiento migratorio y ámbitos de aplicación. Asimismo, se hace referencia a los convenios internacionales celebrados por nuestro país sobre la materia. Se llega a concluir, sin embargo, que la regulación nacional en materia laboral migratoria es insuficiente y sólo tieneun alcance parcial.

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Publicado

2014-11-14

Cómo citar

Ataca Ugaz, M. L., & Galindo Valer, V. (2014). La contratación de trabajadores extranjeros en el Peru: Procedimientos y convenios suscritos por nuestro país que facilitan la contratación. THEMIS Revista De Derecho, (65), 161–172. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/10863

Número

Núm. 65 (2014): Derecho del Trabajo

Sección

Derecho Laboral

Licencia

Derechos de autor 2016 TH?MIS-Revista de Derecho

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