Los trabajadores, sus organizaciones y la responsabilidad social empresarial en el Perú: retos y posibilidades

Autores/as

  • Enrique Fernández-Maldonado Mujica Pontificia Universidad Católica del Perú
    De nacionalidad peruana, es sociólogo por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Actualmente es analista social en temas de desarrollo y responsabilidad social, Director deprevención de conflictos en el Ministerio de Trabajo, columnista del Diario La República

DOI:

https://doi.org/10.18800/derechopucp.201001.016

Palabras clave:

Responsabilidad social empresarial, Relaciones laborales, Libertad sindical

Resumen

La Responsabilidad Social Empresarial adquiere cada vez mayor importancia y relevancia política; su desarrollo es importante con la acción concertada de actores sociales y de movimientos ciudadanos interconectados a través de redes globales de vigilancia social, dedicadas a fiscalizar el impacto económico, laboral y ambiental de empresas e industrias calificadas como «riesgosas». De este modo, el autor analiza la movilización de las voluntades que, individualmente a través de la adopción de una ética del consumo «responsable», o colectivamente mediante su participación en organizaciones y redes de presión y vigilancia ciudadana, vienen incidiendo en los niveles de competitividad, credibilidad y rentabilidad de las empresas, y que las obligan a tomar cartas en el asunto.

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Publicado

2010-06-01

Cómo citar

Fernández-Maldonado Mujica, E. (2010). Los trabajadores, sus organizaciones y la responsabilidad social empresarial en el Perú: retos y posibilidades. Derecho PUCP, (64), 281–298. https://doi.org/10.18800/derechopucp.201001.016

Número

Núm. 64 (2010): Defensa de la Autonomía Universitaria. Responsabilidad Social de las Organizaciones

Sección

Sección Principal

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