Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza
Palabras clave:
Personal de dirección, personal de confianza, derechos laborales, indemnización por despido, jurisprudencia laboral
Resumen
En las relaciones laborales, existen trabajadores que, por las características de las funciones que desempeñan o por la información que manejan, reciben un tratamiento especial: Los así llamados trabajadores de dirección y de confianza.Dada su situación particular, pueden surgir muchas interrogantes respecto al tratamiento jurídico y los beneficios laborales con los que contarían este tipo de trabajadores. En el presente artículo, los autores buscan responder a las interrogantes surgidas al respecto, a la luz de la jurisprudencia de la Corte Suprema y del Tribunal Constitucional.
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Cómo citar
Toyama Miyagusuku, J., & Merzthal Shigyo, M. (2014). Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza. THEMIS Revista De Derecho, (65), 81-96. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/10851
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