El derecho al trabajo: en tránsito del despido libre al derecho constitucional garantizado

  • Alfredo Villavicencio Ríos Pontificia Universidad Católica del Perú

    Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla. Director del Programa de Doctorado, de la Maestría en Relaciones Labores y profesor principal de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Correo electrónico: alfredo.villavicencio@pucp.pe
DOI: https://doi.org/10.18800/derechopucp.201302.012
Palabras clave: despido libre, derecho al trabajo, estabilidad laboral de entrada y de salida, principio de causalidad en la contratación, proceso de constitucionalización, contratación temporal e indefinida

Resumen

Tras presentar la evolución del derecho de estabilidad laboral en el Perú, se precisan los alcances públicos y privados del derecho al trabajo, que permitieron al Tribunal Constitucional redefinir el régimen del despido (estabilidad laboral de salida), en general, y comenzar a precisar el régimen de contratación temporal (estabilidad laboral de entrada). Se analiza la redefinición del marco jurídico del despido a partir de la jurisprudencia constitucional y judicial, poniendo en relieve los temas resueltos y los pendientes.

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Cómo citar
Villavicencio Ríos, A. (2013). El derecho al trabajo: en tránsito del despido libre al derecho constitucional garantizado. Derecho PUCP, (71), 309-339. https://doi.org/10.18800/derechopucp.201302.012

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