Relação entre as características observáveis dos CEOs e a remuneração

Autores

  • Beatriz da Silva Pereira Universidade Federal de Santa Catarina

    Estudiante de la maestría del Programa de Posgrado en Ciencias Contables del a Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC.
  • Viviane Theiss Universidade Federal de Santa Catarina

    Estudiante del doctorado del Programa de Posgrado en
    Ciencias Contables de la Universidade Federal de Santa
    Catarina - UFSC. Maestría del Programa de Posgrado en Ciencias Contables de la Universidade Regional de Blumenau – FURB. Titulación en Ciencias Contables por la FURB. Ha trabajado como profesora de Contraloría,
    Contabilidad Aplicada a la Administración, Contabilidad y Análisis de Balance y Contabilidad de Gestión.
  • Rogério João Lunkes Universidade Federal de Santa Catarina

    Titulado en Ciencias Contables de la Universidade
    Federal de Santa Catarina (1996), maestría (1999) y
    130 Contabilidad y Negocios (11) 21, 2016 / ISSN 1992-1896 doctorado en Ingeniería de Producción de la Universidade Federal de Santa Catarina (2003),post-doctorado de la Universidad de Valencia, España (2011). Tiene experiencia en Ciencias Contables, con énfasis en
    Contraloría y Contabilidad Gerencial, Planeamiento,
    control y sistema de informaciones, balanced scorecard
    y presupuesto; Además de estudios ambientales.
    Actualmente se desempeña como profesor asociado de
    la Universidade Federal de Santa Catarina.
  • Darci Schnorrenberger Universidade Federal de Santa Catarina

    Licenciado en Ciencias Contables (1996), especialización
    en Contabilidad de Gestión (1997), maestría en Innovación y Evaluación de Tecnología (1999) y doctor en Dirección de Empresas (2005) por la Universidade Federal de Santa Catarina. Cuenta con experiencia en la gestión de intangibles, Contraloría, Presupuesto y toma de decisiones. Actualmente se desempeña como profesor asociado del programa de Posgrado em Contabilidad de la Universidade Federal de Santa Catarina.
  • Valdirene Gasparetto Universidade Federal de Santa Catarina

    Doctorado en Ingeniería de Producción de la Universidade
    Federal de Santa Catarina (2003), maestría en Ingeniería de Producción la Universidade Federal de Santa Catarina (1999) y título en Ciencias Contables de la Universidade do Contestado (1995). Cuenta con experiencia en Contabilidad y Gestión, e Ingeniería de Producción, con énfasis en las siguientes áreas: gestión de contabilidad, contraloría, gestión estratégica de costos y de gestión de cadena de suministros. Es Miembro del Centro de Investigación en Contraloría y Sistemas de Control de Gestión, y del Centro de Investigación en Contraloría, ambos de la UFSC. Actualmente se desempeña como profesora de la Universidade Federal de Santa Catarina, especialista em cursos de graduación y en programas de posgrado.

DOI:

https://doi.org/10.18800/contabilidad.201601.001

Palavras-chave:

Teoria dos Escalões Superiores, características observáveis, remuneração

Resumo

O objetivo deste estudo é verificar a relação entre as características observáveis e remuneração do diretor presidente de empresas listadas na Bolsa de Valores de São Paulo. Para atingir este objetivo foram analisadas as informações referentes as características do executivo principal como, idade, tempo no cargo, formação, cargo anterior e dualidade e relacionada com a remuneração do executivo principal das empresas listadas na BM&FBOVESPA, entre os anos de 2010 a 2014. Os resultados mostram que quanto maior o tempo no cargo maior a remuneração do CEO. Mostram também, que CEOs com formação acadêmica melhor recebem, em média, mais do que aqueles com menores níveis estudo. Tanto executivos contratados exclusivamente para o cargo quanto os que não acumulam as funções de diretor presidente e presidente do conselho ganham em média mais do que os executivos de carreira na empresa e, os que exercem tanto a presidência da empresa quanto a do conselho de administração.

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Publicado

2016-11-23

Como Citar

Pereira, B. da S., Theiss, V., Lunkes, R. J., Schnorrenberger, D., & Gasparetto, V. (2016). Relação entre as características observáveis dos CEOs e a remuneração. Contabilidad Y Negocios, 11(21), 5–24. https://doi.org/10.18800/contabilidad.201601.001

Edição

v. 11 n. 21 (2016)

Seção

Contabilidade de Gestão

Licença

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