Gestão do capital humano: O impacto do bem-estar no desempenho económico nos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE)

Autores

  • José Carlos Véliz Palomino CENTRUM Católica Graduate Business School, Pontificia Universidad Católica del Perú - PUCP https://orcid.org/0000-0002-1157-0653

    Doctor en Gestión Estratégica por el programa doctoral de las universidades del consorcio (PUCP, UP, UL, UPCH). Magíster en Administración Estratégica de Empresas por la Pontificia Universidad Católica del Perú - PUCP. Obtuvo el título de Master of Business Administration in General and Strategic Management de la Maastricht School of Management - MSM, en los Países Bajos. Asimismo, es Bachiller en Administración Hotelera por la Universidad San Ignacio de Loyola, en Perú. Director de programas de Maestría en Administración de Negocios y docente en CENTRUM Católica Graduate Business School.

  • Ana María Ortega Alvarez Universidad EAFIT https://orcid.org/0000-0003-0288-3209

    Doctora en Administración Estratégica de la Pontificia Universidad Católica del Perú - PUCP. Magíster en Dirección Estratégica de Marketing de la Universidad Viña del Mar - UVM. Docente en el Área de Marketing e Innovación de la Escuela de Administración de la Universidad EAFIT. Coordinadora de la línea de Métodos Cuantitativos. Docente - Investigadora con especial énfasis en temas de innovación.

DOI:

https://doi.org/10.18800/contabilidad.202502.007

Palavras-chave:

Produtividade, Gasto de saúde per capita, Índice de Felicidade e Índice de Desenvolvimento Humano, PIB

Resumo

Compreender a relação entre o bem-estar humano e a competitividade econômica é essencial para orientar políticas de desenvolvimento sustentável. Este estudo examina o impacto de três dimensões do bem-estar — gasto de saúde per capita, Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) e Índice de Felicidade — sobre a produtividade econômica medida pelo PIB per capita em países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). O objetivo é determinar em que medida essas variáveis influenciam na competitividade econômica e na eficiência do capital humano, fornecendo evidências empíricas para a formulação de estratégias que integrem o bem-estar como um motor do desenvolvimento. A pesquisa se baseia na teoria do capital humano (Grossman, 2017) e na abordagem do desenvolvimento como liberdade (Sen, 1999), que destacam a relevância da saúde, da educação e da qualidade de vida na produtividade. Com base em um modelo de regressão múltipla aplicado a 272 observações do banco de dados The Global Economy, os resultados revelam que o gasto de saúde per capita e o IDH têm um efeito positivo e significativo sobre o PIB per capita (p < 0,05), considerado um indicador aproximado da competitividade econômica, enquanto o Índice de Felicidade não apresenta uma relação estatisticamente significativa. Essas descobertas confirmam que o investimento em saúde e desenvolvimento humano é um determinante fundamental da competitividade econômica e reforçam a necessidade de incorporar indicadores de bem-estar nas estratégias de crescimento e sustentabilidade dos países.

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Publicado

2025-11-24

Como Citar

Véliz Palomino, J. C., & Ortega Alvarez, A. M. (2025). Gestão do capital humano: O impacto do bem-estar no desempenho económico nos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Contabilidad Y Negocios, 20(40), 165–192. https://doi.org/10.18800/contabilidad.202502.007

Edição

Seção

Artículos