Características demográficas de trabalho dos principais administradores, riscos corporativos e resultados organizacionais

Autores

  • Gabriel Donadio Costa Universidade Federal de Santa Catarina

    Possui mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças pela Universidade de Lisboa. Graduação em Contabilidade pela UniSociesc. Gradaução em Andamento em Economia pela Universidade Federal de Santa Catarina. Autor de artigos sobre contabilidade gerencial. Tem experiência em ciências contábeis e ciências econômicas, atuando principalmente nos seguintes temas: sistema de informações, tomada decisão empresarial, e informações ambientais.
  • Fabricia Silva da Rosa Universidade Federal de Santa Catarina

    Possui graduação em Ciências Contábeis, mestrado e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina. Realizou doutorado sanduíche em Contabilitad pela Universitat de València e pós-doutorado em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina por meio do programa CAPES/PNPD. Atualmente é professora adjunta da Universidade Federal de Santa Catarina. Atua como editora adjunta da Revista Contemporânea de Contabilidade da UFSC/Br, e editora associada da revista Contabilidad y Negocios da PUCP. Tem experiência em ciências contábeis, atuando nos seguintes temas: contabilidade pública, contabilidade ambiental de cidades, custos no setor público, transparência e gestão fiscal.
  • Rogério João Lunkes Universidade Federal de Santa Catarina

    Doctor en Engenharia e Sistemas, magister en Engenharia e Sistemas e contador pela la Universidade Federal de Santa Catarina. Docente del Departamento de Ciências Contábeis de la Universidade Federal de Santa Catarina. Professor associado e investigador PQ-2 (CNPq).

DOI:

https://doi.org/10.18800/contabilidad.201801.007

Palavras-chave:

Teoria dos escalões superiores, risco, gestores de topo, características demográficas

Resumo

O presente estudo analisa a relação entre características demográficas/laborais de gestores de topo e a sua tolerância ou aversão ao risco corporativo. A partir da base de dados Amadeus – Bureau van Dijk foram recolhidos dados de 1.045 gestores de topo, a respeito de seu género, idade, background educacional, dualidade e tempo de mandato. Os resultados sugerem que executivos (CEOs e não CEOs) com formação nas áreas de gestão e direito, bem como o tempo de mandato, estão negativamente relacionados com o comportamento de propensão ao risco. Já a idade dos gestores de topo e o género feminino são características que estão positivamente relacionadas com a propensão ao risco.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Downloads

Publicado

2018-08-22

Como Citar

Donadio Costa, G., Silva da Rosa, F., & Lunkes, R. J. (2018). Características demográficas de trabalho dos principais administradores, riscos corporativos e resultados organizacionais. Contabilidad Y Negocios, 13(25), 94–108. https://doi.org/10.18800/contabilidad.201801.007

Edição

v. 13 n. 25 (2018)

Seção

Contabilidade de Gestão

Licença

Creative Commons License
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.